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  转眼间，就到了19年的三月份，对于2019届应届大学生来说，大多数人都已经找到了自己的未来路。但是对于那么一小撮人，他们的大学生涯即将结束，但是未来的路仍然没有确定。对于想要工作的大学生来说，即将到来的春季招聘，是你们后的机会了。关于春季校园招聘，你得知道这5件事：

 （1）哪些公司会春招

  首先，不像是秋招，春季招聘的公司相对数量较少，质量也会下降一个档次，因为大部分强势的公司已经招聘满了。只有那些毁约较多，以及没有招满的公司，需要春季招聘。你需要大量关注此方面的信息，并从中找到有用的那些。

 （2）春招人数

  哪怕对于会春招的公司来说，春招的名额也会大大减少，但是呢，去找工作的大学生同样会减少，竞争不会有那么激烈。所以对未来仍然要有信心。

 （3）不要挑剔

  秋招的时候，大家还能挑剔一下，但是春招可千万别再挑剔了，因为这是你后的校招机会了。而且，很多春招的公司其实根本就没有名额，或者只有一两个名额，但是呢他们为了宣传自己公司，或者是为了防止有人后毁约，还是会进行声势浩大的春季招聘。

  如果你专门盯着某些公司看，很有可能就会被坑。尽量多的投递职位，手里有offer的话心中就不会慌。

 （4）注意捡漏

  春招也是会有少数好公司的，他们往往是需要的人较少，所以没有什么大规模的招聘宣传，可能就在某个学校的招聘会展位上有那么一个人。这种公司虽然招的人少，但投递的人更少，而且待遇也不错。

  在招聘会上遇到过这么一家公司，招聘两个人，后却只有9个人投递简历，而且起薪15万一年，这就算是捡到漏了。

  所以千万不要嫌麻烦，多去了解一下，可能会发现很好的机会。

 （5）早作准备

  春招一般是3月初头开始的，你要提前的做好准备，包括简历，面试技巧等等，多问问有经验的同学。因为接下来你们还要忙毕业的事情，所以尽快的准备资料是必要的。越拖到后期越加不利。

  这就是大学生春招需要注意的5个问题，希望你能在接下来的日子里找到满意的工作。